典型案例

1、临沭县某加油站未如实记录安全生产教育和培训情况案。

2025年3月31日，我局执法人员对临沭县某加油站进行检查，检查发现该加油站未如实记录安全生产教育和培训情况（井某某、杨某某、刘某某、袁某某4人没有三级教育培训档案）。该加油站未如实记录安全生产教育和培训情况的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第四款的规定，依据《《中华人民共和国安全生产法》第九十七条（四）项，结合《山东省安全生产行政处罚自由裁量基准》（裁量细则）的规定，临沭县应急管理局对其作出罚款的行政处罚。

案件启示

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

安全生产教育和培训是法定责任，必须真实、完整记录，不得流于形式。本案体现了安全生产“预防为主”的核心原则，警示企业必须将培训记录作为安全管理的基础工作，避免因形式主义或疏漏承担法律风险。