近年来，临沭县审计局高度重视青年干部的综合素质培养，构建“善学、勤学、问学”全链条机制，为青年审计干部在业务和政治上搭建学习平台，着力锻造优秀年轻后备力量。

善学促行，夯实理论基础。持续强化理论武装，局党组跟全体青年干部开展谈心、谈话活动，鼓励他们多学习提升个人能力、坚定理想信念、牢记初心使命；组织开展青年学习小组，对党的二十大和二十届三中全会精神进行宣讲，学习掌握审计基本工作流程、审计相关法律法规，熟悉审计业务；鼓励青年干部主动参加审计师考试，通过自主学习不断提升审计专业知识技能。

勤学促练，充实知识储备。把技能互评和精准培训相结合。通过举办培训班、审计知识竞赛等方式，营造你追我赶的浓厚学习氛围。建立师徒结对传帮带制度，实行导师实务制。从审计项目线索发掘、底稿形成、报告撰写等方面加强对青年干部的实务指导，积极将审计专业技能和规范要求传授给青年干部，助推青年干部练就业务“多面手”。

问学促果，强化实战练兵。狠抓落实促进干部队伍建设，增强青年干部的工作执行力和主观能动性。对于上级的决策部署、领导的工作安排，实行工作细分化、责任清单化。把青年人员安排到棚户区改造、公立医疗机构等大型专项审计项目中，深度参与项目实践，在实战中获得经验，提炼学习成果，实现理论和实践的高度统一，达到以学习成果检验学习效果，以学习效果提升学习成果的目的。