为更好地适应新时代人社工作的新要求，增强公益性岗位人员的使命感、责任感和归属感，推动公益性岗位人员积极投身人社事业，近日，临沭县人社局召开公益性岗位人员座谈会，全体公益性岗位人员参加会议。

座谈会上，28位公益性岗位人员分别结合自身情况和各自岗位实际谈体会、谈感受、谈打算，并对人社工作提出了宝贵的意见建议。这些建议不仅体现了公益性岗位人员的责任感和担当精神，也为人社工作未来的发展提供了宝贵思路。

临沭县人社局党组对公益性岗位人员在各自岗位上发挥的积极作用和辛勤付出给予充分肯定，并进一步要求公益性岗位人员要苦练本领，提高业务水平和群众工作本领，主动适应岗位要求，妥善处理分内工作，有效应对复杂局面，力所能及地为人社工作高质量发展提供服务和支持。

此次公益性岗位人员座谈会，是临沭县人社局2024年队伍建设的重要组成部分。今年以来，结合党纪学习教育部署要求和业务工作实际，临沭县人社局按照“领导骨干做表率、年轻干部跟节奏、关键岗位抓精准”的思路，组织开展了人社系统“三比三标”行动，通过比镇街、比企业、比先进，进一步提高干部队伍的大局意识、协作意识、服从意识、遵纪意识，通过标服务质量、标政策执行、标营商环境，切实培养和造就一支立场坚定、作风优良、服务优质、群众满意的干部队伍，并先后谋划开展了“三八”妇女节家风教育、“互助同行 阳光漫跑”第四届迷你马拉松比赛、“学习党纪心向党 勇于担当建新功”五四青年座谈会等一系列丰富多彩的活动，切实推动党纪学习教育的每项措施都成为促进人社工作的有效举措，进一步激发各个层面的干部职工干事创业的激情和活力。

下一步，临沭县人社局将继续狠抓干部队伍管理，引导广大干部职工坚定理想信念，勇于担当作为，始终保持奋发有为的状态，充分发挥生力军作用，为人社事业高质量发展贡献力量。