2024年春风行动开展以来，临沭县人社局主动发力，联合各方力量，以实实在在的行动，持续提升全县就业温度。

多方摸排，精准供需对接。制定《临沭县2024年“春风行动”系列活动工作方案》，依托镇街人社服务专员、社区“好就业”家门口就业服务站和“码上就业”二维码小程序，广泛联系260余家企业，发布岗位16441个次。同时指导9个乡镇（街道）开展适龄劳动人口就业情况调查，全面托清未就业高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人、留守妇女等各类劳动者就业信息、职业技能、就业意愿等，促进用工求职双向奔赴，让企业用工有保障，劳动者就近就业有岗位。

多维宣传，打通就业堵点。联合县总工会、县妇联、县人才集团、县融媒中心等部门，通过临沭县人力资源和社会保障局、人才临沭、临沭县总工会等微信公众号以及县融媒中心各类新媒体平台，开展春风送岗系列活动宣传。印制“码上就业”二维码广泛宣传，让就业创业服务“码”上到家，群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息，了解就业创业政策，提供“指尖上的就业服务”。全方位多形式打通政策落实堵点，为企业排忧解难，纾解群众就业求职痛点。活动期间累计线上线下开展宣传活动30余场。

多元招聘，激发就业活力。统筹开展线上+线下+直播等多元招聘活动。线上每周通过临沭县人力资源和社会保障局微信公众号高频发布最近招聘信息。同时，与山东融媒联盟联合开展“直播带岗”活动，全省165个县区可同步收看，作为山东融媒联盟在全省推出的首场试点，当天上线不到两小时就吸引2万余人次求职者。线下建立每月16日固定招聘机制，与万达广场合作打造特色亮点招聘活动和便民服务载体，将招聘现场搬到万达广场，充分利用重点商超经济活跃、人流量大等优势，将岗位送入群众身边，助力求职者“家门口就业”。今年已与万达合作开展线下招聘活动4场，参与企业100余家，提供岗位2000余个，招聘场地的变化进一步激发了企业和求职者的热情，就业市场较往年呈现更加繁荣的态势。