为深入贯彻落实中央和省、市关于人社工作有关部署要求，进一步加大人社政策的宣传力度，让更多的企业了解人社部门的优惠政策，临沭县人社局组织干部职工深入到全县各企业，倾听企业诉求，开展上门服务和政策宣讲活动，用上门入企的方式讲解人社惠企政策，助推党的好政策落地生根。

一是走访帮扶“零距离”。人社局高度关注企业发展情况，积极开展“访企业、送关怀、助发展”走访活动。今年以来，局领导多次带领人员深入史丹利、金正阳、金宝诚、山田等企业进行走访对接，通过“心贴心”的交流，了解企业的需求、目前存在的困难等等，利用线上线下招聘16场次，120余家企业参加线上线下招聘，提供就业岗位4000余个。

二是政策宣传“解难题”。先后开展“社保服务进万家”、人社政策进大集等一系列宣传活动，对就业创业、城乡居民养老保险和灵活就业人员养老保险政策等进行全方位宣传，面对面为群众答疑解惑，进一步提高人社政策的知晓度。依托人社局微信公众号、融媒中心各类线上平台动态发布最新人社政策，实现人社政策“广覆盖、全知晓”。

三是主动作为“出计策”。持续开展“科长走流程”活动，根据企业诉求，通过部门内部“重复走”、科室互换“交叉走”的方式，查找人社业务“痛点”“堵点”“难点”，制定问题、需求和解决措施“三个清单”，打通服务企业最后一公里。针对企业各类人才需求，探索“常态+特色”服务，开发了“码上就业”小程序，企业直接扫码上传招聘信息，人社部门收集汇总后，通过临沭县人力资源和社会保障局公众号、临沭融媒、镇街、村居微信群广泛实时发布，基本实现了全县广覆盖，已为200余家企业发布岗位13441个，供需成功对接4000余人。