青云镇是省级农业产业强镇、全市十强农业乡镇。2022年以来，在实施乡村振兴战略，特别是在“十里薯乡”衔接乡村振兴集中推进区建设过程中，青云镇以深入实施“四雁工程”为抓手，推动人才振兴，带动地瓜、板栗、柳编、养殖等各类产业兴旺，从而引领推动了乡村全面振兴的热潮。目前，全镇柳编产业年产值15亿元、地瓜产业年产值10亿元、养殖业年产值8亿元、板栗产业年产值2亿元。

   一、“头雁”领飞，夯实农村共富战斗堡垒

   一是畅通选任渠道，培养“头雁”书记。实行多渠道选任机制，注重从致富能手、退役军人、乡村好青年、回乡大学生等优秀党员中选优配强党组织书记，带动村集体增收和村民致富，全镇共选配“兵支书”12人、大专学历以上“青支书”8人。加强“头雁”书记培养，在推动“双社联建”“多社联合”、“十里薯乡”片区建设过程中，培养出各具特色的乡村振兴“头雁”队伍。全镇已涌现出“托管书记”卢洪本、“地瓜书记”王洪江等一大批“头雁”典型。二是实施差异化考核，激发内生动力。深化农村干部精准履职考核制度，实行差异化考核，每年列支10万元党组织书记差异化考核经费，部分优秀党组织书记待遇可达到8万元以上，激发了党组织书记“建班子带队伍，强业务促发展”的内生动力，在全镇村党组织书记中形成人人争当“头雁”书记良好氛围。

   二、“归雁”助飞，吸引能人返乡创新创业

   一是加强联络服务，吸引“归雁”回巢。利用中秋、春节等在外人才集中回乡的有利时机，组织茶话会、座谈会、家乡一日行等活动，加强沟通联系，宣传优惠政策、收集招商引资信息，并为有意回乡创新创业的在外人才提供服务。同时依托驻外党支部，定期举办学习交流活动，随时保持同在外人才的联系和服务。春节期间，组织座谈会、一日行等各类活动8场200多人次，收集招商引资信息80多条、计划回乡创新创业信息10条，意向回村参与村级管理人才10人次。二是搭建归雁平台，支持“归雁”创业。搭建归雁平台，新建归雁孵化中心及人才公寓，为返乡创业人员免费提供场地、事务代办、政策落实等“一站式”服务，让“归雁”真正能“回得来、留得住、干得好”。已成功回引王芯隆、管其龙等“归雁”人才100余人。在新加坡学习工作7年的管其龙，就是在优惠政策的吸引下回乡，并创建柳编小镇电商孵化中心，发展“互联网+柳编”，扩大柳编和农副产品的销售渠道，带动周边80多名村民就业，并提供创业培训、电商孵化等一条龙服务。

   三、“鸿雁”齐飞，激活本土人才内生动力

一是设立镇村“鸿雁榜”，建立“鸿雁”人才队伍。设立镇级“青云鸿雁榜”和村级“鸿雁榜”，对镇、村两级“鸿雁”人才进行遴选、登记、授牌、上榜，增强“鸿雁”们的荣誉感，营造“村村都有鸿雁，人人争当鸿雁”的良好氛围。目前，“青云鸿雁榜”共有100名“鸿雁”上榜，其中有正高级职称2人，副高级职称12人，中级职称34人；齐鲁乡村之星1人，沂蒙乡村之星6人。二是开设“鸿雁”大讲堂，抓好“鸿雁”人才培育。开设“鸿雁”大讲堂，每季度开一次课，邀请3-5名县级、镇级“鸿雁”授课，培养各类“鸿雁”后备人才；同时做好各级高素质农民培育。去年以来，已经有2000余人参加了“鸿雁”大讲堂培训，有48人参加了省、市、县三级组织的高素质农民培育。

   四、“雁阵”起势，扶持新型农业经营主体

   一是加大扶持力度，让“雁阵”快速壮大。在政策、保险、资金等方面加大对各类新型农业经营主体的扶持力度，使“雁阵”真正成为提高农村生产力的重要力量。目前，全镇共有农民合作社456家，其中国家级示范社1家，省级示范社10家，市级示范社5家；家庭农场600家，其中省级示范场1家，市级示范场9家；有2家合作社被评为市级农业社会化示范服务组织，有2家养殖基地被列入“长三角中心城市农产品供应基地”。二是创新合作模式，让“雁阵”作用最大化。以推动党支部领办合作社实体化运作为出发点，以促村进集体增收、农民增富为落脚点，探索出了“党支部领办合作社+农业社会化服务组织‘双社联建’”模式、“党支部领办合作社‘多社联合’”模式、“十里薯乡”乡村职业经理人模式和多元联动模式，让党支部领办合作社、金丰公社、于家山文旅等各类新型农业经营主体充分发挥作用。

   青云镇在深入实施“四雁工程”、推动乡村全面振兴工作中，注重汲取宝贵经验、结合实际探索创新。今后青云镇将认真学习全县各镇街的先进经验做法，让“四雁工程”的引领作用全面发挥，让全面振兴的巨大红利泽被乡村！