2023年，临沭县财政局务实笃行，持续优化预算绩效管理，将有限的财政资金用在“刀刃”上，集中财力办大事，切实提升财政资金使用质效。

拧紧绩效管理制度建设水龙头，构建层次分明的制度体系。早在2019年，临沭县委、县政府印发了《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》，该局以此为遵循，不断跟随预算绩效改革要求，先后出台《县级部门和单位预算整体绩效管理暂行办法》等8项实施细则和具体规定，分类细化评价指标、设置目标模板和样表，对137类项目绩效目标设置提供了参考依据，构建形成以“顶层设计”为指引，指标细则为操作依据的标准体系。

多方联动、齐抓共管，共同推进绩效管理工作再上新台阶。县委、县政府将绩效管理列入高质量发展考核指标；县人大将绩效评价作为履职尽责一项重要内容，列入年度监督调研计划，压实部门责任、调动积极性，2022年以来，对县综合行政执法局、县水利局等四个部门开展监督调研，发现问题3项；县纪委监委、县审计局将绩效管理监督情况列入巡察审计内容，对预算绩效失效项目开展追踪问责，2022年以来，开展绩效纪检审计联动工作4次，督办问题20项，有力发挥绩效监管成效。

强化绩效评价结果运用，切实提升财政资金管理使用效益。以绩效评价结果为导向，开展包括结果报告、监督整改与预算安排、项目调整、单位考核等形式多样的结果应用方式，在编制2023年预算时，通过实施绩效评价结果与预算安排挂钩机制，累计压减预算金额780多万元，调整项目13个；对重点项目分类建立评价体系、实施独立评价，确保重点领域绩效评价科学精准程度，2022年以来，累计开展重点项目绩效评价20个，将重点项目绩效评价结果随部门决算同步公开，本级预算绩效评价报告随政府决算同步公开，进一步提升绩效评价结果公开程度，接受社会各界监督。