今年以来，曹庄镇坚持以组织振兴推动乡村振兴，加快培养造就一支懂农业、热爱农村、关爱农民的“三农”四雁工作队伍，集聚浩大力量、注入新的活力，尽快实现乡村振兴新目标。

精准发力建强头雁。为了建强头雁队伍，曹庄镇注重加强“头雁”教育提升，深入开展政策学习和业务知识培育，将开展头雁个人自学与党支部书记座谈、逐村观摩和“百千工程”推进等活动相结合，鼓励党组织书记在实践中学习，在学习中实践，以不断提高自身能力、提升政治担当，为乡村振兴事业做出积极贡献。

健全体系管理头雁。持续加强“头雁人才”备案管理，建立完善的考核体系，包括日常工作、定期考核、述职评议和民主测评。对于工作落后的重点村居，及时调整一批不胜任、不作为的党组织书记，压实“头雁”领航责任，持续推动乡村振兴工作深入开展。

释放效能关爱头雁。定期走访慰问，认真做好离任“头雁”走访慰问和关心关爱工作，通过规范管理、科学设岗等举措，让“头雁”干部在职有待遇、离任有保障，确保他们退有所为、退有所获，充分感受到组织的温暖，主动反哺年轻村干部，为乡村振兴工作提供经验效能。