为更好的发挥预算绩效管理作用，提高资金使用效率，临沭县自然资源和规划局加强制度体系建设，强化激励约束，全面推进绩效管理工作更上一个台阶。

提高绩效管理意识。首先提高大家对预算绩效管理的重视，增强认知水平。改变项目执行方面的传统观念，提高对预算绩效管理的重视程度。通过召开预算绩效会议，明确各科室负责人为绩效管理责任人，同时讲述预算绩效执行力度高的例子，增强对绩效评价工作重要性的认识，树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念。

强化激励约束机制。将今年34个项目进行排序，根据年度绩效综合考评结果，实行优胜劣汰机制，尤其在当前资金紧张的情况下，对绩效评价差的项目资金进行削减或取消，增补绩效好的项目，增强财政资金使用效率。 

建立绩效管理体制。对项目事前绩效评估、事中绩效运行监控、事后绩效自评等全过程进行绩效监督，全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目绩效目标。绩效目标不仅要包括产出、成本，还要包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等绩效指标。强化预算绩效管理保障，实现预算和绩效管理一体化，全面提高预算绩效管理水平。（林春丽）