为抓住高校毕业生就业工作黄金期、关键期，临沭县人社局聚焦当前促就业工作重点难点，启动2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生来沭就业创业。

积极有效开展拓企访岗。临沭县人社局先后于4月27日和6月6日分别邀请临沂职业学院和临沂科技职业学院252名师生入企访学，针对还未落实去向毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。参与企业访学的学生为院校部分临沭籍及临沭周边县区2023届毕业生和2021级在校学生，涵盖制造、营销、财会、电商、建筑、汽车工程、信息工程、现代农业技术、园林技术等十余个专业。入企访学采取参观考察与现场讲解相结合的方式进行，企业现场介绍了企业发展情况、企业文化、核心优势、用人需求、提供实习情况、职业发展渠道以及各项福利保障，通过2次入企访学、岗位认知活动，与史丹利集团、金沂蒙集团、常林集团、山田新材料集团等多家企业达成初步就业和实习意向404人次。

精准对接开展校园招聘。临沭县人社局先后于6月13日和6月15日组织县内重点企业到临沂职业学院和临沂科技职业学院开展2023届毕业生校园招聘活动。校园招聘活动重点聚焦2023届毕业生，共有17家企业走进校园，采取视频介绍、招聘宣讲、发放招聘彩页等多种形式展示企业形象，提供涵盖高端装备、机械制造、新材料、化学化工等各类专业近300个岗位，500余名师生现场与企业对接岗位需求，双向选择。

下一步，临沭县人社局将通过连续开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，切实打赢高校毕业生就业创业工作攻坚战，确保实现高质量充分就业。