临沭县劳动人事争议仲裁院牢固树立“仲裁为民”理念，切实转变工作作风，常议常抓，进一步降低服务门槛，提高仲裁效率，严把办案质量，有效地维护劳资双方的合法权益，切实维护了全县劳动关系和谐稳定。

一是换位思考。从思想上提高仲裁员的群众工作意识，使仲裁员把群众的根本利益作为思考问题、依法办案、开展工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，做实做细仲裁工作。

二是畅通通道。畅通农民工案件“快立、快调、快审、快结”的“绿色通道”，保障农民工、工伤职工等弱势群体快速实现维权目标。

三是转变方式。转变工作作风，深入走进农村、社区、企业，开展劳动维权、宣传劳动法法律知识，提高劳动者的维权意识，真正融入群众之中，与群众说得了话、交得了心，拉近仲裁院和群众的距离，用仲裁员的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，通过对案件的案情、涉案人员特点、社会影响等因素进行综合分析，适用简易程序或者绿色通道等进行分类处理，成为善于破解难题的能手和群众信任的贴心人。