统计工作既需要掌握统计知识和报表制度又需要熟悉财务知识，对基层统计人员的专业知识要求较高，确保基层统计人员相对稳定是做好统计工作的关键。

一、明确要求，制度规范。县政府《关于进一步加强统计能力建设的意见》文件明确要求，要稳定统计队伍，严格落实“双重管理”制度，镇街调整统计人员和进行统计职称评聘，需征得县统计局的审核同意；对调离统计岗位的人员，其统计职称聘任同时终止，并及时安排人员进行补充。

二、部门联动，落实待遇。县统计局参与监督执行统计人员调动审批制度和职称评聘审核备案制度，人社、统计等部门积极为镇街统计人员职称评聘提供服务、创造条件，适当提高统计职称聘任比例，积极探索县镇（街）统一聘任统计职称，及时兑现职称工资，保证镇街从事统计工作的人员优先享受统计职称待遇，具有统计职称的人员优先从事统计工作岗位。

统计工作既需要掌握统计知识和报表制度又需要熟悉财务知识，对基层统计人员的专业知识要求较高，确保基层统计人员相对稳定是做好统计工作的关键。

一、明确要求，制度规范。县政府《关于进一步加强统计能力建设的意见》文件明确要求，要稳定统计队伍，严格落实“双重管理”制度，镇街调整统计人员和进行统计职称评聘，需征得县统计局的审核同意；对调离统计岗位的人员，其统计职称聘任同时终止，并及时安排人员进行补充。

二、部门联动，落实待遇。县统计局参与监督执行统计人员调动审批制度和职称评聘审核备案制度，人社、统计等部门积极为镇街统计人员职称评聘提供服务、创造条件，适当提高统计职称聘任比例，积极探索县镇（街）统一聘任统计职称，及时兑现职称工资，保证镇街从事统计工作的人员优先享受统计职称待遇，具有统计职称的人员优先从事统计工作岗位。

三、量比协调，合理配备。县政府印发《关于加强统计基层基础提高统计数据质量的实施意见》明确要求，各镇街开发区确定1名专职统计工作负责人，根据辖区内基本单位数量配备统计人员，700家以下的配备不少于3人，700-1500家的不少于4人，1500家以上的不少于5人。