自全县作风效能“双提升”暨优化发展环境活动开展以来，临沭县蛟龙镇狠抓干部作风建设，提升干事效能，通过“四措并举”，凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“在状态”。

一是“强”引导，夯根基。坚持“党委班子”引领学、“干部职工”集中学、“重要内容”反复学，利用党委理论学习中心组学习、党员固定活动日和每周一三五点名“晨会”等，第一时间传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，引导镇村干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

二是“严”建章，成机制。修订完善《蛟龙镇机关管理制度》，从日常考勤、议事决策、干部管理、日常运行、学习教育、财务管理等方面着手，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

三是“抓”日常，提效率。严格上下班考勤，坚决杜绝迟到、早退,擅自离岗、串岗等现象，加强日常监督检查，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情，不断提升服务水平，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题。通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率。

四是“盯”重点，用监督。紧盯党建引领、意识形态、双招双引、四雁工程、百千工程、移风易俗、文明实践、乡村振兴、耕地流出、环境保护、安全生产、人居环境整治、村集体增收等重点工作任务，通过“日调度、周通报”，强化监督检查。镇纪委采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握工作推进情况，对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼工作落地落实。