为进一步提升统计工作整体效能,更好地服务经济社会发展。今年以来，临沭县计局坚持把统计队伍建设作为提升统计质量的重要举措,充分发挥绩效管理考评的作用，推动全县统计系统整体水平。

一是聚焦业务能力提升，提高统计队伍素质。以开展“我是主讲人”业务知识轮讲活动为抓手，进一步拓宽统计干部队伍的业务知识领域，提高理论素养和业务水平，提升驾驭工作的能力。目前，已开展3轮。先后精心组织开展讲座、竞赛等多项活动内容，举办统计业务培训暨职业技能比赛，针对近年新进人员组织统计业务培训基础班，由局内业务骨干授课，实施以训促学，以教促学，以学促干。

二是聚焦作风整顿活动，强化统计队伍作风。制定印发《临沭县统计局党员干部作风整顿活动实施方案》，将作风建设目标责任落实到科室，细化到干部职工个人；制定作风整顿清单，坚持边查边改，针对存在问题，提出整改措施，列出整改清单；建立整改落实工作台账，实施“销号”管理，逐一登记、整改、问效。全面整治统计工作中的“庸懒散慢虚”，立行立改，一抓到底，全力打造对党忠诚、担当作为、干净干事、团结共事的统计铁军队伍。

三是聚焦绩效考核，激发统计队伍活力。制定《2022年临沭县统计局岗位履职考核办法》等文件，以创优争先为目标，树立工作实绩导向，从组织领导、工作任务、工作纪律、日常考勤等多个方面进行细化考评，对干部德、能、勤、绩、廉进行全方位考核。对标对表市局考核方案，突出考核重点，全力提升干部职工工作主动性、积极性。