今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，提高站位、创新机制、迎难而上、埋头实干，各项工作取得了明显成效。

一是就业形势总体稳定。大力实施就业优先政策，实现城镇新增就业6220人，完成年计划的103.67%；积极争创省“就业环境友好型城市”，目前已成功入围山东省“就业环境友好型城市”建设单位；扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动，目前第一批已开发并上岗2905人，第二批开发1625个岗位，11月20日前完成上岗。

二是城乡社保体系更加完善。深化社保制度改革，积极贯彻实施企业职工养老保险全国统筹、失业保险省级统筹等重大改革；深入实施全民参保工程，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险分别扩面4417人、4002人、4058人，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。

三是人才服务效能显著提升。创新人才发展体制机制，目前累计引进博士2人，硕士67人，大学生2539人，金正大生态工程集团股份有限公司陈剑秋荣获2022年度“临沂市有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。加强平台建设“筑巢引凤”，目前我县已有国家级博士后科研工作站5家，省级博士后创新实践基地1家，雷华公司目前正争创国家级博士后科研工作站。

四是和谐劳动关系更加有力。仲裁调解工作不断提质增效，调解率在全市名列前茅，积极创建省级金牌调解组织，10月18日被省人社厅认定为全省第二批标准化劳动人事争议调解组织。以劳动监察特派员制度为基石，继续推进农民工工资支付监管平台使用，平台预警保持动态清零，保障农民工工资支付工作经验在全市推广。