为进一步提高人社政策知晓度，推动惠企政策“直通、直达、直感、直享”，帮助企业纾困解难，促进企业高质量发展，7月20日下午，临沭县人社局在创业大厦举办全县助企纾困人社政策培训班，全县规模以上企业负责人或人力资源部负责人，各镇街、经济开发区人社负责人参加培训。

培训会上，县人社局公共就业和人才服务中心主任刘剑峰同志、县人社局社会保险事业中心主任李华祥同志、县人社局劳动人事争议仲裁院院长刘江同志、县人社局劳动保障监察大队大队长王仕成同志分别从就业援企纾困政策、社保援企纾困政策、企业用工过程中比较常见的劳动争议案件、企业劳动保障法律法规等四个方面，深入解读了人社助企纾困政策，有很强的针对性，对于人社惠企政策的贯彻落实具有非常重要的意义。

培训会后，临沭县人社局组织公共就业和人才服务中心、社保中心、劳动保障监察大队、仲裁院、工伤保险科、劳动关系科、专业技术人员管理科等部分科室、单位负责人，于创业大厦二楼北门厅举办了人社政策现场解答会，针对企业关心、关注的人社政策和重点问题进行了现场解答，精准对接企业，全面了解企业诉求。*家企业于会后参加了现场解答会，就人员招聘、稳岗返还补贴发放、劳动合同签订、工伤申报等问题与相关科室进行了精准对接和现场提问，全面细致了解了相关政策和申办步骤，进一步增强了政策的知晓度和落实力度，人社政策助企惠企作用得到充分发挥。

自2021年以来，临沭县人社局就聚焦市场主体健康发展，不断强化人社政策供给支撑，建立了人社服务专员、劳动监察特派员“双专员”制度，实行“一企一专员”，一对一开展企业帮扶工作。“双专员”制度实行网格长负责制，局科级以上领导干部担任网格长，全局干部职工编入网格，每名干部职工负责联系4-5家企业，服务专员建立所帮包企业微信群，线上随时与所帮包企业联系，全面了解企业用工情况、社保缴纳情况、技能人才拥有情况、享受政策情况以及企业在运营发展中所面临的难点、痛点和堵点等经营管理情况，及时反馈至“双专员服务办公室”，办公室工作人员对问题进行分类整理，涉及人社内部的业务，及时反馈至相关科室和单位进行解决，涉及其他部门的业务，及时转办并协调处理。同时，服务专员坚持一月一入企，深入办公区和生产车间，与企业负责人和职工面对面交流，结合就业创业、社会保险、劳动保障监察等相关政策，现场发放宣传资料，现场释疑答惑，虚心听取他们对人社工作的意见建议。今年二月份，临沭县人社局还重新梳理人社惠企政策，编订“人社惠企政策礼包”并精准推送企业，人社惠企助企政策落实力度不断加大。今年以来，依托“双专员”制度，临沭县人社局已受理企业诉求133条，解决企业用工2500余人，发放创业担保贷款及各类补贴4708.27万元。

下一步，临沭县人社局将认真收集、梳理上级部门出台的惠企政策措施，明确政策核心内容和操作程序，及时、广泛分发各企业，便于企业及时了解政策动态，引导、帮助企业用好用足惠企政策，为企业发展壮大、构建和谐劳动关系和营造良好的营商环境提供优质的人社服务。