今年以来，临沭县人社局聚焦构建“3+1”理论武装工作体系，以理论学习为着力点，以调查研究为切入点，以推动工作为落脚点，以制度保障为支撑点，在深学中增长见识、开拓思维，在细照中发现问题、解决问题，在笃行中提高能力、推动工作，不断将学习成果转化为推动人社工作高质量发展的实践成效，努力推动“3+1”理论武装工作体系建设走深走细。

——抓理论学习，强化深学细悟的能力。坚持重点突破，分类部署。严抓龙头示范领学。印发《临沭县人社局党组理论学习中心组2022年理论学习安排意见》，中心组成员主动选题、跟进调研、集体研讨，将理论学习成果转化为推动工作的有效举措；目前已开展中心组集体学习5次，专题研讨4次。严格落实“第一议题”制度，坚持每会必学，推动“第一议题”制度向支部会议延伸，目前已开展“第一议题”学习21次。重抓中层学干融合。积极参加全省周四在线学习活动，活动后科室单位业务骨干轮流上台，讲述工作重点，剖析工作难点，有针对性地介绍下步工作打算，助推中层干部在学中干、在干中学，分析政策导向，明确措施目标。强抓青年学习动能。以《习近平总书记视察山东、临沂、临沭重要讲话、重要批示指示精神、关于人力资源社会保障重要论述摘编》为依托，举办“学‘习’讲堂”，组织青年干部职工代表从习近平总书记重要讲话中汲取奋进力量，砥砺初心使命。

——抓调查研究，强化细照笃行的活力。坚持问题导向，靶向发力。写好“带题调研”。中心组成员围绕重点学习专题确定了“关于创新人社公共服务模式方便企业群众办事创业的分析与对策”等4个调研课题，以“走出去左顾右盼”“沉下去四不两直”的方式认真开展调查研究，找准问题脉搏，拿出管用对策，目前已完成高质量调研报告1篇，切实推动了工作提质增效。绘好“第一台账”。全县人社系统立足学习习近平总书记重要论述，聚焦调查研究、交流研讨，明确了“优化公益性岗位管理”“推进养老保险全国统筹”“保障农民工工资支付”等9项重点工作，建立“第一台账”，划分阶段、倒排工期，确保工作如期完成。建好“民生台账”。结合人社部门牵头负责的5条“全县重点民生实事”，局科室单位确定了“城乡公益性岗位扩容提质”“推进乡村人才合伙人开发”等为民实事8件，建立民生实事推进台账，每月定期调度工作进展，全力答好为民服务满意卷。

——抓系统推进，强化统筹谋划的合力。坚持一体部署，纵深推进。丰富活动维度。结合主题党日、双报到等活动，开展 “关爱老人”志愿服务活动1次，通过群众喜闻乐见的志愿服务活动，拉近与群众的距离，提升为民办实事的能力，为社区建设贡献人社力量。提升活动热度。利用县人社局微信公众号开设“学悟见创”活动宣传专栏，设计制作构建“3+1”理论武装工作体系、“学悟见创”专题宣传文化墙，发布宣传信息12篇，营造了浓厚活动氛围。

——抓重点工作，强化知行合一的效力。坚持增比进位，惠民为先。就业创业稳中提质。实现城镇新增就业2906人，开展城乡公益性岗位扩容提质行动，开发公益性岗位2905个。社保体系不断健全。稳妥推进企业养老保险全国统筹，企业养老保险扩面1206人，企业养老保险参保人数逐年提高。居民养老保险政策惠及全县34.7万城乡居民，保障力度不断加大。人才活力持续增强。持续推进制度创新、流程再造、服务优化，激发各类人才创新创业活力。畅通引才留才渠道助力乡村振兴。优化事业单位人员聘用、岗位管理、干部调配、工资审批、考核奖惩制度管理，事业单位人事管理更加规范。劳动关系总体稳定。坚持风险防控、权益维护、系统治理，促进劳动关系和谐稳定。畅通保障农民工工资支付线上线下投诉举报渠道，妥善做好案件处理、检查排查和宣传指导工作。截至目前，全县无重大欠薪案件发生。