5月7日，临沭县人社局组织召开党组会议，深入学习贯彻全县高质量发展会议精神，突出党建引领，全力抓好人社各项工作。局党组书记、局长朱孟范同志主持会议。

会议集中传达学习了5月5日召开的全县高质量发展工作会议精神，重点学习了县委书记张雷同志、县长侯素云同志的重要讲话。

局党组书记、局长朱孟范就重点工作进行了传达部署。他强调，全县高质量发展会议是明确任务、夯实责任、集中攻坚、决战决胜，确保圆满完成全年目标任务的一次重要会议。朱孟范指出，2022年是实现“十四五”规划的关键一年，是党的二十大召开之年，作为服务和保障民生的重要部门，全局干部职工要尽快把思想统一到会议精神中来，统一到县委、县政府的科学谋划上来，紧紧围绕全县经济社会发展的中心，对照目标、找准差距、铆足干劲、狠抓落实，为建设“强富和美”现代化临沭提供强有力的人社支持。

围绕全县高质量发展会议部署，结合我局2022年工作实际，朱孟范强调了七个方面的内容。一要突出一个“稳”字，在就业创业上“先突破”。聚焦县委、县政府确定的“强富和美”七大工程，全面落实稳就业、保就业政策，坚持减负、稳岗、挖潜并举，统筹做好高校毕业生、农民工和困难人员等群体就业创业工作，确保就业形势持续稳定。深入推进“创业临沭”建设，扩大创业规模，提升创业质量，充分发挥创业带动就业倍增效应；二要突出一个“保”字，在社会保障上“再发力”。深入实施全民参保计划，聚焦私营个体从业人员、农民工、灵活就业人员和未参保城乡居民等群体，持续扩大参保覆盖面。积极贯彻实施企业职工养老保险全国统筹、失业保险省级统筹等重大改革，保证基金及时归集、下拨，确保养老金按时足额发放。强化基金监管，完善政策、经办、信息、监督四位一体风险防控体系，确保基金安全完整；三要突出一个“领”字，在人才招引上“下功夫”。聚焦产业转型升级，深化名校直通车活动，加大招才引才力度。助力乡村人才振兴，深化“乡村振兴合伙人”制度，吸引支持各类优秀人才带技术、带资金、带项目、带理念回乡创业、回村发展。规范事业单位人事管理，优化公开招聘、人员聘用流程，进一步探索建立中层干部轮岗交流机制；四要突出一个“治”字，在劳动关系上“再聚焦”。开展和谐劳动关系创建活动，加快推进全市电子劳动合同备案和新业态就业人员保障试点工作。落实农民工工资支付保障条例，完善农民工工资制度监管平台，组织开展根治欠薪专项行动，努力实现拖欠农民工工资动态消零。推进劳动争议要素式办案改革，打造金牌调解组织，提高调解仲裁处理效能。五要突出一个“优”字，在人社改革上“出实招”。要从全县大局出发，高标准推进人社领域服务质效改革，努力优化人社服务机制，为企业和群众提供更加优质高效的人社服务；六要突出一个“实”字，在疫情防控上“压担子”。疫情防控值班值守要常态化坚持、高标准推进，小区值守要安排到具体人员具体时段，坚决守好小区门，重防重控，确保防控到位；七要突出一个“转”字，在作风建设上“见实效”。作为群众关心、领导关注、社会监督的窗口服务部门，要坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等“慵懒散漫”问题，树正气、刹歪风，持续优化服务流程，多措并举提高服务水平。