为着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，临沭县石门镇多措并举做好乡村公益性岗位管理工作，切实发挥好公益性岗位的作用，助力乡村振兴。

岗位设置精准。石门镇针对重点群体，通过详细了解其家庭结构、家庭收入等情况，对符合条件的人员科学合理安排公益性岗位，实现了家门口就能就业的愿望。

健全管理制度。该镇制定了公益性岗位管理制度和考核办法，明确岗位设置、安置对象、开发任务、选聘程序、奖惩机制和补贴标准。同时，强化考勤，明确责任，严格考核，完善规范管理制度。

强化规范管理。石门镇坚持“谁开发谁负责”“谁使用谁管理”“谁审批谁负责”的原则，按照统一管理办法，要求各村居明确专人负责日常工作的考勤及管理，做到一人一档，实行动态管理。

加强巡查督导。石门镇建立了镇村公益性岗位人员的基础信息和台账，实行实名制登记管理，通过明察暗访、实地督查、不定期电话回访等方式进行监督管理，确保每个公益性岗位人员能够到岗到位，履职尽责。

截至目前，石门镇共聘用公益性岗位72人。