为切实整治形式主义、官僚主义，提升工作实效，临沂市临沭县郑山街道结合工作实际进行部署安排，多措并举促党风政风明显好转。

提高思想认识。该街道通过召开全体机关干部大会、调研座谈会、民主生活会、警示教育会等形式，通过党工委书记讲党课等活动，使党员干部重拾“全心全意为人民服务”的情怀，教育引导广大党员反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，树立实干精神和公仆意识。

坚持正确的选人用人导向及机制建设。把住干部入口关，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；完善干部考核评价机制，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。街道结合近期工作重点，如“人居环境整治”、“三资清理”等，对领导干部设立考核机制，年终考核结果将纳入“评优评先”范围，切实解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题；落实主体责任，各级党组织主要负责人签订《郑山街道落实全面从严治党主体责任书》，建立自上而下、自下而上相结合的双向“责任链条”，以上率下，带头反对形式主义、官僚主义。

强化执纪问责，大力整顿会风。街道纪工委组织开展专项检查和明察暗访，对整改工作全程监督，对“走过场”“做虚功”等形式主义的行为坚决纠正，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“咬耳扯袖”，防止小问题造成大影响。严格控制会议规模和数量，能用电话、微信群、QQ群安排落实的，不安排召开会议。改进党委会召开模式，党工委成员在会前进行充分调研、酝酿和沟通，充分掌握工作情况，提前准备好会议资料，会上直奔主题，会议时间得到有效控制，在保证效率的情况下缩短了50%。

今年以来，街道召开大会数量比去年同期下降30%。街道领导干部在必须召开的会议上，带头说短话、发短文、开短会，让基层干部从文山会海中腾出时间和精力抓落实，推动作风建设常态化、长效化，以期使各项工作取得更大成效。