今年以来，县应急管理局充分发挥安全生产有奖举报在创新安全监管方式、推动安全治理模式向事前预防转型的重要作用，打出安全生产有奖举报“组合拳”，不断筑牢安全生产人民防线。

一是抓“机制”，提升工作质效。制定《临沭县安全生产举报奖励办法》，完善举报奖励制度、明确举报情形、奖励标准、受理部门等事项，对所有举报由专人登记、专人负责，建立从接报、批办、调查处理到结果反馈全过程的闭环工作流程，提高并细化奖励标准，增强了举报的针对性和奖励的操作性。同时，持续拓展举报渠道，鼓励群众通过12345热线、部门网站、微信小程序、来访等举报安全生产非法违法行为，做到安全生产有奖举报“人人知晓、人人关注”。

二是抓“宣传”，宣传绘声绘色。“线上+线下”共同发力，线上通过官方网站、电视广播、微信抖音等新媒体平台，对《临沭县安全生产举报奖励办法》、安全生产举报渠道、典型案例、奖励发放等内容进行广泛宣传，引导群众尤其是企业一线职工，积极举报安全生产违法行为，及时发现和消除各类安全隐患。线下组织11台宣传车辆，到镇街、村居、企业一线宣传推动，以及通过张贴海报、发放宣传册、“面对面”宣传讲解等形式提升群众对安全生产的关注度，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。

三是抓“要素”，及时兑现奖励。积极探索安全生产隐患内部报告奖励与安全绩效工资深度融合，通过“职工查隐患、老板发红包”的形式，在生产经营单位内部建立高效、便捷的内部隐患排查整治机制，促进有奖举报工作与企业、员工形成良性互动。对积极举报、发现隐患的，一经核实立即兑现奖励；对应发现而未发现、违规操作或者整改不及时的，坚决处罚，倒逼责任落实，实现了企业员工由“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。截至目前，全县共受理安全生产举报120余起，整改消除举报隐患390余条，兑现举报奖励69.3847万元。