为全面优化提升人社领域营商环境，不断提高调解仲裁法律法规等人社政策知晓率，推进各项政策落实落地，临沭县劳动人事争议仲裁院组织5名青年仲裁员志愿者深入县域内规模以上重点企业开展人社政策畅通行等普法宣传活动。

为做好此次宣法活动，县仲裁院精心收集整理了工伤、劳动合同、劳务派遣及职业培训方面相关的劳动法律法规及典型案例，专门选派青年仲裁员志愿者为进驻企业负责人、人力资源管理人员和公司法务，就工伤预防、劳动合同订立、履行及解除易出现的争议问题详细讲解，指导用人单位规范职工管理，依法规避法律风险。同时，借助全国劳动人事争议在线调解系统，加大线上人社法律法规政策宣传力度，真正做到维权服务“零距离”，实现数据“多跑路”，群众“少跑腿”，切实减轻当事人诉累；发起建立微信交流群，全天候为各企业提供法律咨询和处理建议，搭起服务连心桥，充满着暖暖服务情，达到“规范一企、教育一片”的效果。

此次活动针对企业多且涉及劳动者广泛的特点，以扩大政策知晓度、强化政策解读度、提升政策精准度、深化争议预防为目的，切实保护用人单位与劳动者双方的合法权益，各企业代表均表示通过这次活动加深了对《调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的理解，提高了政策宣传新广度，提升了规范用工意识，受益匪浅，为企业构建和谐劳动关系做好了铺垫。

本次活动共进驻企业10余家，发放宣传明白纸200多份，现场解答问题30余条。