临沭县牢固树立“以人民为中心”的服务理念，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保险工作方针，创新实干、事争一流，勇于担当、积极作为，着力加强社会保障制度建设，不断扩大社会保障覆盖范围，全县社会保险事业发展跑出“加速度”、创出“新高度”。

聚焦中心工作，重点任务跑出“加速度”

一是高位推进。县委、县政府高度重视扩面增效工作，制定印发《关于下达2023年人力资源和社会保障目标任务的通知》，县政府分管县长多次召开动员推进会议，将目标任务分解成年度工作计划，分解到各镇街，确保工作稳步推进。二是强化宣传。依托“社保服务进万家”宣传活动，借助县政府网站、县融媒体中心、单位微信公众号平台、临沂日报等线上主阵地，辅以镇(街)、村(社区)平台宣传栏和LED显示屏等线下阵地，深入宣传《社会保险法》、《社会保险经办条例》以及群众关心关注的热点社保政策，广泛开展有针对性的宣传解读，不断扩大宣传效果，努力营造扩面征缴的良好舆论环境。同时，组成人社服务专员，深入企业、村居、个体工商户等进行广泛政策宣传解读，针对不同群体精准送政策上门，以点带面提升扩面征缴效能。三是数据赋能。以科技赋能民生，充分利用大数据匹配筛选，推动参保覆盖面持续扩大。通过与公安、税务、工商等部门数据比对，筛选出4.9万名应参未参人员、已参保登记未缴费的8千余家企业，精准分配至9个镇街，逐一排查未参保原因，为精准扩面提供数据支持。针对新业态从业人员、农民工、灵活就业人员等重点人群，通过召开政企座谈会、上门送政策等形式精准扩面。

强化宗旨观念，为民服务推出“务实招”

抓牢扎实社保领域行风建设，提升社保服务规范化水平。一是深化开展“人社干部走流程”服务体验改进活动。围绕社保经办风险点，坚持问题导向，按照“谁办理，谁负责，谁整改”的原则，建立问题台账，实行销号管理。对马上能改的，立行立改、立见成效;对需要长期整改的，挂图推进。围绕社保服务高频事项及经办服务的“痛点、堵点、难点”问题，不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实走心，发现并整改业务流程处理和意见建议30余条。二是推进优化综合柜员制改革。实施“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的“一窗受理”综合服务模式，所有可办事项全部实现在窗口办理，窗口共计办件1.3万余件。社保经办大厅推出帮办代办服务，每天由一名副科级领导干部带班，一名科长带领一名柜员值班，针对行动不便的患者、残疾人、老年人、孕产妇等特殊群体，一对一开展贴心服务，协助取号、指导填写申请表格、引导使用自助终端设备。全年累计服务特殊群体3500余人次。同时，针对部分群众“上班时间没空办事，下班时间没处办事”的困扰，推出“预约服务、延时服务、错时服务”，经办服务窗口“午间不间断”“周末不休息”“365天不打烊”，自推出以来办理事项3000余件，受益群众达8000余人。三是实施数字化社保服务。认真落实社保领域“放管服”改革要求，大力推行社保服务就近办、网上办、打包办，将更多服务事项纳入“全省通办、跨省通办”范围，“让信息多跑路，让群众少跑腿”，为广大参保人员提供更便捷、更快捷的社保服务，进一步提高广大参保群众办事便捷度。

加强内控管理，风险防控打出“组合拳”

一是健全和完善内控制度。深化社会保险基金管理体系和管理能力建设，在社保系统内组织开展社保经办暨基金管理交叉检查及自查整改，对社保经办管理风险进行全面自查，深化业务标准化、规范化、制度化建设，从源头上防范和化解基金风险；落实、落细初审、复审、复核、审批四个环节，实施“分段把关、专人负责”的业务经办机制，明确业务经办、基金财务、信息系统等内部控制活动全过程的岗位权限设置及其职责范围，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，健全基金监督长效机制，完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，切实维护基金安全。二是规范社保待遇发放。规范养老保险、工伤保险、失业保险管理发放，将社保待遇领取信息数据与与全省、全国社保待遇发放数据比对，防止重复、冒领社保待遇。开展社保基金管理风险排查，对疑点数据和发现问题严格整改落实，堵塞风险漏洞。三是加强待遇认证核查。充分运用大数据认证平台整合信息比对结果,实施大数据“静默认证”。依托“爱山东”APP和静默认证体系，实施四级网格资格认证，采取形式多样的认证手段，防止向死亡人员和服刑人员发放养老保险待遇，避免社保基金流失。持续推进实施基层党建+“静默认证”“双向赋能、双促双融”试点工作，实现社会保障基金安全和基层党组织社会治理水平和管理效能双提升。目前，全县养老保险资格“静默认证”率达99%以上，疑点生存信息认证核实率100%。