2023年，临沭县聚焦全省“就业环境友好型城市”建设工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等方面持续发力，在人社事业高质量发展“新答卷”上奋力答好“五道题”，全年主要目标任务完成情况稳中有进，交出一份亮眼的期末“成绩单”。

答好稳就业“必答题”。坚持就业优先战略，深化就业促进暖民心行动，持续推进保就业保用工专项活动，常态化开展特色招聘服务，打通县——镇——社区三级就业服务体系，完善县级智慧就业服务大厅、镇街便民服务中心、社区就业服务站点建设，打通就业创业服务“最后一公里”。举办线上线下招聘会43场，开发“码上就业”小程序，已有171家企业发布岗位9826个；不断强化“校地企”合作，在动态收集各企业人才需求的基础上，组织临沂大学、临沂职业学院、临沂科技职业学院等高等院校相关专业的临沭籍及周边县区300余名学生来我县史丹利、山田研磨等企业进行“入企访学”。开通“校园直通车”，组织全县46家企业进入临沂大学、临沂职业学院进行现场招聘，接纳600余名高职院校毕业生来我县实习，全县高校毕业生就业率达90%以上；扎实开展公益性岗位扩容提质行动，组织人员对现有公益性岗位工作人员履职情况进行了三轮督查，共创设城乡公益岗位4780人，落实岗位补贴社保补贴4000余万。

答好强社保“基础题”。扎实做好抓扩面、保发放、兜底线、促改革、强监管等工作，继续落实阶段性降低社会保险费率，积极创建“暖心社保”服务品牌。企业职工养老保险、失业保险、工伤保险扩面均超额完成年度目标任务，严格落实阶段性缓缴社会保险费政策，持续释放政策红利，为市场主体纾困减压、稳岗扩岗。2023年来为64家企业缓缴各类社保费用2285万元。开展社保基金管理问题专项整治行动，社保内控机制不断完善，切实保障社保基金安全。

答好引人才“抢答题”。加大博士后平台打造力度，4月23日山东雷华塑料工程有限公司成功获批设立博士后科研工作站，目前全县已有博士后科研工作站6家，省级博士后创新实践基地1家，招收博士后科研人员24名；加快人才及平台项目申报工作，金正大陈剑秋被临沂市委评为沂蒙优秀专家型人才，沂蒙老区唐丽云被评为沂蒙优秀技能人才，史丹利《绿色肥料与土壤健康产品科技示范工程》被确定为市级示范项目；探索青年人才津贴“无形认证”，通过“无形认证”为60名青年人才发放津贴105.6万元；加速“归雁人才”回引，今年新吸引归雁人才77名，在济南、杭州、上海和青岛建立临沭县归雁人才返乡创业服务站4处，推荐和指导归雁人才王芯隆和陈泉江在“归雁兴临”市级返乡创业大赛中分获一等奖和三等奖，为归雁人才王芯隆发放创业担保贷款300万元。

答好维权益“综合题”。围绕“就业环境友好型城市”建设具体要求，聚焦“安薪临沭”建设目标，在精准监管、靶向施策和协同联动上持续发力，打造线索摸排、问题预防、投诉办理、重点跟进、反馈调度等高效工作闭环，扎实开展工程建设领域项目平台监管全覆盖暨农民工工资支付制度落实情况专项检查工作，通过平台累计开设工资专户174个，工资专户累计缴纳资金11.19亿，通过平台代发农民工工资201957人次，代发金额10.41亿。扎实推进仲裁“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，积极组建劳动人事争议调解中心，依托乡镇人社所，设立乡镇劳动人事争议调解委员会，在规模企业、国有企业、社会团体、协会等设立企业劳动争议调解委员会，建立了以县仲裁院为中心，乡镇人社所为依托的“县、镇、企”三级劳动人事争议调解组织，强化基层源头调解，仲裁调解成功率65%，仲裁按期结案率100%。

答好优服务“竞赛题”。持续推动人社服务快办行动提质扩容，实现10个“打包”一件事线上线下办理，137项人社业务纳入“一窗受理”。开展多批次的“人社干部走流程”活动，对办事环节进行了“全流程”精准检验，共优化办事流程6个。