今年来，根据市局关于开展欠薪矛盾纠纷“一站式”调解试点工作的统一部署，临沭县以“安薪临沭”建设为目标，以“降低农民工维权成本，提高解决纠纷效率”为出发点，积极打造具有临沭特色的欠薪矛盾纠纷“一站式”调解平台，切实保障农民工“安薪”无忧。截至目前，全县共受理欠薪线索43条，解决欠薪人数198人，涉及金额505万元。

一、“强力抓”凝聚合力。为确保调解平台建设工作的顺利推进，临沭县成立由分管副县长任组长，人社、信访、公安、住建等部门为成员的工作领导小组，领导小组按照一周一调度、一周一碰头、重大欠薪问题一天一调度的原则，大力推进调解平台建设，共同分析研判处置各类欠薪问题。领导小组与各镇街签订了责任状，层层压实工作责任，并牵头制定了矛盾中心的工作职责和工作流程，建立工作台帐，完善各项制度，为平台建设打下坚实基础。

二、“联动办”同频共振。凝聚各镇街和相关部门的治欠合力，县级层面利用县信访接待大厅设立了6个受理窗口，积极协调人社、住建、交运、水利、信访、公安等部门入驻；镇街层面分别在9个镇街和经济开发区，利用便民服务中心、信访接待中心等场所，设立调解服务窗口11个，在日常随时接访的情况下，每月9日县乡两级同时接访，充分发挥欠薪线索线下吸附化解作用。县乡两级欠薪矛盾纠纷“一站式”调解平台每日汇总形成问题处理报表，每周向领导小组报送两次，以便领导小组随时掌握工作动态，及时制定化解措施。同时，根据工作需要，全县共配备欠薪矛盾纠纷“一站式”调解专兼职工作人员24人，并进行统一业务培训，要求精通欠薪矛盾受理和问题解决相关政策，为前来咨询和反映欠薪线索的农民工精准答疑解惑宣传政策，拿出解决思路与措施，真正做到“一站式”受理，让群众切实感受到线下“更便利”“更有效”。

三、“协同管”拧紧链条。建立线上线下协同处置机制，通过媒体向社会公布镇街和行业主管部门投诉举报电话，印制欠薪线索投诉举报明白纸1.5万份，针对辖区内所有建设项目进行广泛宣传发放，进一步把欠薪线索分流吸附到基层。严格要求所有在建项目工地做到管理人员和农民工佩戴的安全帽上贴上全市欠薪投诉平台二维码，在农民工拨打投诉电话或手机扫码反映欠薪问题时，相关部门可随时响应，快速联动处置。同时，为进一步加大对恶意欠薪和非法讨薪等违法行为的打击力度，临沭县改变以往案件移交后公安部门才开始参与欠薪案件处置的局面，由县公安部门采取派员入驻的形式，派治安大队副大队长入驻调解中心，对欠薪案件进行全流程监管，从初期调查取证到对恶意欠薪案件的定性和打击，公安部门全程参与，进一步对非法讨薪和恶意欠薪等不法行为形成强力震慑。