7月4日下午，在临沭县创业大厦210会议室，伴随着对越参战老兵何守国时而铿锵有力时而掩面垂泪的动情讲述，由临沭县人社局组织的一场特殊的党课就此拉开帷幕。此次党课一改严肃的会风，通过邀请对越参战老兵现场讲述部队和战场上的故事，激励党员干部抚今追昔鉴往知来，珍爱和平砥砺再出发。

“虽然我不是英雄，但是我是和英雄一起并肩战斗过的。”“战役结束后，我三个同乡战友永远躺在了云南老山的阵地上，再也回不来了。”年届60岁的何守国回忆起近40年前的那场战役，说到动情处禁不住潸然泪下。何守国同志结合自己的从军参战经历，从遵规守纪、无私奉献、团结协作等几个方面出发，为全体人社党员干部上了一堂生动的思想教育课。精彩的讲述，把台下的人社系统党员干部带回到了那段血与火交织的峥嵘岁月，让大家深刻地感受到今天幸福生活的来之不易。

“工作时间久了，心里多少产生了懈怠，工作标准和过去相比大大下降，今天听完何守国同志所讲述的部队生活和参战经历，我深刻认识到严格执行规矩纪律、做好科室间协调配合、传承先烈们的奉献精神的重要性。”“群众利益无小事，我们要结合县里‘作风效能双提升’工作要求，瞄准就业、社保等重点民生工程，真正把好事办好，让群众得实惠。”广大人社党员干部在党课后纷纷畅所欲言。

这场特殊党课，是临沭县人社局抓实作风效能“双提升”工作的一个缩影。今年以来，临沭县人社局按照全县作风效能“双提升”暨优化发展环境大会要求，本着“精雕细琢、精益求精”的原则，多管齐下抓队伍优效能，切实锻造立场坚定、作风优良、服务优质、群众满意的干部队伍。制定完善《临沭县人力资源和社会保障局2023年考核办法》、《临沭县人社局作风效能双提升活动实施方案》和《“中梗阻”问题专项整治工作实施方案》，通过制度严格约束考核干部职工，考核结果直接关系年底评先树优、职称评聘等事关职工切身利益的事项，进一步清除干部职工“损规破矩”之举，引导广大干部职工坚守原则和规矩；谋划一系列干部队伍建设“自选动作”，开展“巾帼展风采、铿锵绽芳华”三八妇女节座谈会、“青春逢盛世、奋斗正当时”五四青年节座谈会等各类座谈活动，分别组织妇女、团员青年、退役军人、面临退休的干部职工召开座谈会，座谈会上选取不同层面干部职工代表进行交流发言，谈感受谈体会，通过座谈进一步激发各个层面的干部职工干事创业的激情和活力；创新开展“科长走流程”工作，组织中层以上领导干部通过角色转换、流程体验等形式，对人社各项业务特别是企业和群众办事的高频业务进行“全流程”检验，认真查找“痛点”“堵点”“难点”，打通“中梗阻”，全面提升服务质效。截至目前，共开展“科长走流程”100余人次，发现问题6个，目前已通过内部流程再造、与行政审批局以及市人社局沟通对接等方式，将全部问题整改完毕；建立人社负面问题收集制度和会商研判机制，主要收集群众来访、12345热线和办理现场群众流露的不满情绪或反映问题等各类负面问题，党组会统一研究统一调度，确定牵头领导和科室，统一解决方案，确定解决时限，及时进行问题整改，在直面问题、解决问题中打造服务优良、群众满意的人社服务；针对部分干部职工积极性不高、出勤不及时、工作怕苦嫌累等问题，建立“负面挂职”机制，让其到镇街或企业工作体验，让干部职工在情况复杂、困难多、压力大的基层一线经风雨、转作风、长才干。

“用党员干部过苦日子，换人民群众过好日子”，这是临沭县人社局下一步提升作风效能的宗旨和遵循。接下来，临沭县人社局将不断创新工作方式，以丰富多彩的活动和硬规矩软约束，不断提振干部职工的精气神，切实淬炼谋事尽责的优良作风，进一步塑造“风正心齐、勤奋严谨、敬业守纪”的人社形象。