临沭县税务局坚持税费皆重理念，在人才队伍建设、部门协调合作、社保费用追缴等方面发力，切实做好社会保险费和部分非税收入征收管理工作。

人才建设固根本

临沭县税务局从人才选拔、培训辅导、后勤保障等方面全力做好2023年社会保险费和非税收入条线大比武工作。动员全局40岁以下年轻人积极报考，所有青年税干每人选择一个比武条线，社保非税条线报考人员为往年之最，高达35人，为人才选拔提供了坚实基础。于3月9日晚召开社保非税条线业务大比武动员会，科学划分学习周期，制定培训计划，按照“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，每周固定一晚进行集中学习，切实保证学习效果。秉着择优参考的原则，3月23日晚进行社保非税摸底考试，初步筛选了参加市局大比武选拔考试人员。

部门协同聚合力

进一步完善缴费人合法权益保障措施，联合各镇街人社所、医保服务站，开展2023年居民两险征缴情况公示，在确保隐私安全的前提下完整准确地公示参保人员名单、缴费年度及缴费档次，保障缴费人知情权。按照市局社保费“统模式”征缴工作部署要求，联合财政、人社、医保、法院、网络安全办、人行、大数据局社保非税股制定《临沭县社保费“统模式”征收模式实施方案》，为社保费“统模式”凝聚合力、打下基础。

入企精准解难题

为解决投诉举报类欠缴社保费工作数据量大、追缴难度大的问题，临沭县税务局社会保险费和非税收入股制作《临沭县投诉举报类欠缴社保费追缴流程指引》，下发至各税源管理单位，明确追缴流程，做好追缴指导工作。为切实掌握社保费欠费追缴开展情况，临沭县税务局抽调社会保险费与非税收入股和税源管理单位业务骨干到欠费企业开展座谈会，面对面了解企业补缴面临的难题，现场讲解补缴流程与手续，切实维护参保人利益。