2022年以来，临沭县人社局深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”工作部署，始终把就业工作摆在突出位置，不断加大新一轮稳就业保就业政策扶持力度，推动大众创业、万众创新，进一步拓展就业增长空间，改善就业创业环境，全县稳就业保就业工作成效显著。

一是落实政策促进就业。大力实施就业优先政策，梳理编订《人社惠企政策》精准推送企业，打通政策落实“最后一米”，2022年以来，实现城镇新增就业6909人，完成年计划的115%，落实各类就业补贴920万元，就业形势总体稳定。

二是实施创业带动就业。创新创业扶持模式，持续发挥创业带动就业倍增效应，2022年发放创业担保贷款12761.8万元，直接扶持创业500人，扶持小微企业9家，带动就业2000余人。发挥创业平台引才聚才作用，目前全县建有3处“市级创业示范平台”，1处“县级创业示范园区”，创业大厦孵化基地入驻企业82家，2022年实现年利税800余万元，创业带动就业400余人，间接带动就业1000余人，为27名创业者发放一次性创业补贴29.4万元。

三是做好重点群体就业。成加大就业帮扶力度，促进重点群体就业。2022年以来认定就业见习基地16家，发布就业见习岗位658个，组织上岗150人，发放就业见习补贴5100元。实施大学生“三支一扶”招募计划，2022年新招募9名大学生上岗服务，目前我县在岗 “三支一扶”人员33名。健全就业援助帮扶机制，帮扶460名就业困难人员实现就业。

四是技能培训稳定就业。聚焦下岗失业人员、农民工和转岗职工等各类群体需求，拓展“互联网+职业技能培训”，鼓励企业建设“职工培训中心”，深化“岗位技能提升培训”，2022年全年共组织各类劳动人群注册学习8240余人次，涉及近40个工种项目。举办临沭县第一届“劳动之星”职业技能竞赛暨临沂市第十五届“劳动之星”职业技能竞赛，评选“劳动之星”12人。全县共有19家企业顺利通过市专家评估，取得自主评价资质。完成金蓝领培训13人，拨付培训资金2.6万元，新型学徒制计划完成培训24人，拨付培训资金13万元。

五是优化服务提升就业。实施企业用工服务保障专项行动，106名人社服务专员对接服务企业400余家；推行“村村通”送岗到户、招聘大集服务模式，举办招聘会79场，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。