开好民主生活会，对于引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。近年来，昌邑市民政局党委推行六步工作法，扎实落实民主生活会制度。

第一步，党委开会“定调子”。每次召开民主生活会之前，召开局党委会议，传达上级党委关于召开民主生活会的文件精神，并按照要求定好民主生活会会议主题；要求班子成员聚焦民主生活会主题深入学习，进步一统一思想，深化认识；立足找准问题、解决问题查找自身存在的差距和不足，通过与其他班子成员及党员代表开展谈心谈话沟通思想、听取意见，扎实撰写民主生活会发言材料。

第二步，深入学习打基础。近年来，临沭县民政局党委班子成员坚持读原著、学原文，个人自学与集中研讨相结合，坚持问题导向，理论联系实际，及时跟进学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，同时认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关党内法规和党章，筑牢开好民主生活会的思想基础。

第三步，思想碰撞找问题。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间、班子成员与党员代表之间开展广泛谈心谈话活动，沟通思想，听取意见，指出不足、提出意见；在谈心谈话的基础上，结合自身实际和职责进行党性分析、问题查摆，同时要求坚决杜绝以上级指出的问题、班子问题、下级或者他人的问题代替自身问题，杜绝以业务工作问题代替思想政治问题、以曾经查找出但未解决的问题代替新问题，查找出的问题要有具体事例或者数据支撑，要有典型表现。

第四步，对照检查找差距。在谈心谈话的基础上，由党组书记主持起草班子成员对照检查材料，并集体研究确定；班子成员自己动手撰写发言提纲，并将发言提纲交党组书记审阅，若发现班子成员有找他人代笔、抄袭他人材料、从网上下载等行为，严肃追究责任。

第五步，会上勇于揭短丑。在民主生活会上，班子成员严肃开展批评和自我批评。贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持大局意识和大局观念，既不捕风捉影又不扩大问题，本着真正帮助同志们改正不足的目的提出批评意见；班子成员要有直面缺点和不足的勇气，有坚决改进不足之处的魄力，更要有接受他人批评意见的广阔胸襟，坚决杜绝“两面人”行为，决不搞会上一套，会后一套，真正达到“团结-批评-团结”的目的，促使班子成员之间拧成一股绳，着力促进民政事业创新高。

第六步，会后践诺抓整改。每次民主生活会，班子成员均形成问题整改清单，主动认领问题，并制定整改措施及整改时限，短期整改要及时向局党委汇报整改成果，长期整改则每月或每季度向局党委汇报整改情况及效果，切实提高党委班子的凝聚力和战斗力，充分发挥领导集体的作用，带领全体党员积极践行“民政为民 民政爱民”的工作理念。