近日，山东省人社厅、山东省总工会、山东省企业家协会、山东省工商联联合公布山东省劳动关系和谐企业、山东省劳动关系和谐工业园区名单，临沭县的金正大生态工程集团股份有限公司、史丹利农业集团股份有限公司和山东临沭经济开发区名列其中，创造了临沭县的企业和工业园区创建和谐劳动关系的新高度。据悉，本次全省经过单位自评申报、市县组织评价、省级调查评估和公示，有417家企业、21家园区被评选为省级劳动关系和谐企业和和谐工业园区，其中临沂市有14家企业和1个工业园区。按照2021年度省人社厅等16部门建立的劳动关系和谐企业激励机制，成功获评的企业将在人才、政策、资金、评先树优等很多方面享受优先支持。

近年来，临沭县人社局充分发挥部门优势，协调形成劳动关系“三方四家”创建合力，聚焦企业和群众诉求，积极回应解决问题，扎实开展和谐劳动关系创建活动，营造全县和谐劳动关系。一是当好“宣传员”，普及宣传就业和社保惠企政策，通过召集企业政工人员政策培训班、“人社专员”走进企业参与座谈会、集市社区集中宣传以及网站和微信公众号多渠道宣传就业和社保惠企政策；二是当好“店小二”，热情待人对企，服务全面到位，结合“一窗受理，一次办好”改革要求，大力推进“综合柜员制”改革，全面开展就业创业、社会保险、人事人才一窗式无差别受理服务，2022年上半年已落实各类就业补助资金675万元，对19家企业缓缴养老、失业、工伤保险费150万元，降低费率减免企业工伤、失业保险费1069万元，为959家企业2.5万岗位发放稳岗补贴920万元，发放创业担保贷款6000万元，直接扶持创业219人；三是充当“和事佬”，尽力做好劳动纠纷调解工作，进一步完善协调劳动关系三方机制，建立了更加系统、更加完善的劳动关系调处机制，妥善处理淘汰落后产能、企业关停并转引发的劳动争议案件，化解劳动纠纷，形成体系完备、运作顺畅、科学高效的劳动争议多元化解机制，完善建立了全县和谐劳动关系，2022年劳动仲裁已受理各类案件629起，结案514起（其中调解399起）；劳动监察受理各类投诉举报案件106起，涉及拖欠职工工资数额65万元，为职工补缴社会保险135万元。四是推行“新模式”，以史丹利为引领，自2021年8月份率先开展电子劳动合同使用，劳动合同的管理实现全程线上进行，原来线下签订劳动合同需要半个小时、续签从开始到最后完成签订并归档的一个多月，将会因该系统的使用，而提高到十几分钟就能完成，大大的提高了劳动合同签署的效率和覆盖率，用工管理更加合法合规，双方权益保障更加及时明确。