劳动合同“云”签约。临沭县人社局探索建立企业用工管理信息与政府劳动关系监管服务大数据共享机制，大力推行电子劳动合同，实现“云”上签约，加快劳动关系公共服务智慧化建设。强化部门协同和上下联动，组织社保、仲裁、监察等部门共同探索电子劳动合同多层次、多场景应用局面，打通数据壁垒，高效整合运用数据资源，确保电子劳动合同在劳动争议调解仲裁、社会保险登记缴费、劳动保障监察执法、劳动争议诉讼等方面的广泛运用。目前，临沭县已有600多名劳动者实现电子签约。

“码”上防范欠薪风险。临沭县人社局充分发挥人社服务专员和劳动保障监察员“双专员”的作用，通过下乡走访，在各处工地、工厂、公共场所广泛张贴“欠薪码上办”，引导农民工扫码并在线上投诉欠薪问题。公布人社、住建、交运、水利等4部门欠薪维权电话，落实电话24小时畅通、漏接回拨制度，强化与公安110、12345政务服务热线、12333全国人力资源社会保障服务热线等维权渠道的有效衔接，坚持受理后及时做好回复回执。

为了让各类劳动者安心干活、不再忧“薪”，临沭县人社局深化“智慧监管＋信用扣分”的监管场景应用，对全县108个在建工程项目实施全流程数字化、动态化监管，一旦发现某工地制度落实不到位，坚决实施信用评价扣分措施，在市场准入、资质评定等方面给予联合惩戒。

临沭县全面推广应用农民工工资支付监管平台。目前，平台累计开设工资专户108个，工资专户累计缴纳资金4.58亿元，通过平台代发农民工工资64094人次，代发金额4.04亿元，实名制管理覆盖率、工资专用账户开户率、专户与平台联通率、考勤设备与平台关联率、平台工资代发率均达100％。