今年以来，临沭县人社局立足“早准备、抢开局、稳增长”，围绕“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持、创业有保障”目标，聚力实施10大行动，统筹做好节后复工复产、疫情防控和经济社会发展工作，为全年就业“开门红”保驾护航。

——稳岗留工“暖心”行动。积极开展稳岗留工行动，结合留工过年员工需求，主动开展送温暖留心、送慰问留福、送政策留岗、送培训留职、送待遇留人、送岗位留工、送礼包留守、送保障留居、送维权留暖、送关爱留情等“十送十留”集体过年活动，鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包。加强对滞留失业人员转岗服务力度，畅通劳动保障维权渠道等。

——复工返岗“助推”行动。充分发挥人力资源服务机构作用，加强与输出地的信息对接，提前摸排农民工返乡返岗和企业开工复工情况，引导农民工有序返岗。广泛收集农民工就近就业岗位，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，拓宽就近就业渠道。

——重点企业用工“助力”行动。深入重点企业、重大项目、重大工程，收集岗位信息。支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多企业开展用工余缺调剂，搭建共享用工平台，稳定企业正常生产经营，对符合条件的企业，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

——“招聘大集”促就业行动。组织线上线下并行的招聘活动，通过“山东公共招聘网”“临沂公共就业”“临沭人才网”发布临沭县招聘活动计划，设置微信客户端“招聘大集”二维码，提供“码”上就业渠道，开展直播带岗、远程招聘、云上指导等内容丰富的线上活动。

——零工市场服务行动。充分发挥零工市场作用，优化提升零工市场职业指导、职业介绍、职业培训、权益维护等服务功能，加快推进县零工市场规范化建设，大力发展线上零工市场，为灵活就业人员提供高效便捷的公共就业服务。

——“巩固拓展脱贫攻坚成果”专项行动。开展送岗位入村入户、城乡公益性岗位提质扩容、赴东西部和省内劳务协作地区开展专项对接等工作，开发城乡公益性岗位500个，对通过市场渠道确实难以实现就业的脱贫享受政策人口、农村低收入人口（含防止返贫监测帮扶对象），按规定通过乡村公益性岗位安置。

——高校毕业生校园招聘月行动。陆续开展“寒冬送暖，就业先行”师范类高校毕业生校园招聘月、“就选山东”非师范类高校毕业生求职招聘系列活动、“24365校园招聘服务”线上招聘月、“共建共享岗位精选计划”行业专场招聘会等活动，宣传高校毕业生就业政策，推广企业招聘信息。

——多场次特色主题招聘行动。借助年初春风行动招聘会，临沭县将陆续组织柳编暨工艺品类、化工类、机械制造加工类、营销客服类等22场特色专场招聘活动。线上通过网站、微信程序公布招聘活动计划，线下招聘现场适当分类设置招聘专区，醒目位置注明招聘行业、招聘对象，同时设立职业指导服务台和政策宣传区，提供面对面咨询服务。并加大特色劳务品牌培育引领，引导劳动者积极参与相关培训和务工对接，以知名品牌带动劳动者就业增收。

——就业困难人员帮扶行动。对就业困难人员开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，及时按规定兑现失业保险待遇，对符合条件人员实施社会救助。以招聘会为载体，组织辖区失业人员、就业困难人员、残疾人员和毕业大学生等群众到场与意向企业进行面对面了解。

——创业服务提升行动。全面落实创业扶持政策，强化载体平台建设，为符合条件的农民工、返乡入乡人员、高校毕业生等各类群体创业提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持和创业服务。