近日，为进一步加大矛盾纠纷调处化解工作力度，增进群众获得感、幸福感、安全感，临沭县蛟龙镇在积极探索的过程中，不断总结工作经验、创新工作方式，充分做到有情怀、有担当、有方法，将基层矛盾纠纷调处化解工作持续向纵深推进。

一是为民服务有情怀。群众之间发生了矛盾纠纷，寻求干部的协调帮助，是一种对干部的信任。为此，蛟龙镇坚持强化干部“为人民服务”的宗旨意识，在矛盾纠纷调处化解工作中，要求对待群众态度热情、语气平稳、不急不躁，充分站在群众角度思考问题，不断求取双方诉求的“最大公约数”。

二是直面矛盾有担当。坚持每周会商的工作机制，将问题摆在桌面上解决。根据近期发生的矛盾纠纷，做到不逃避、不推诿、集思广益、寻根溯源、拿出工作思路、制定解决方法。对于矛盾纠纷调处化解，一旦发现有因不重视、不处置、敷衍塞责等而导致扩大影响的，将重点提醒相关责任人。

三是因地制宜有方法。实施矛盾纠纷多元调处化解工作机制，动员人民调解员、村“五老”人员、村“两委”干部、站所负责人、工作点长等多方面、多领域人员参与调处工作。深入分析矛盾纠纷发生的类型、特点、矛盾双方特征等因素，梳理事件脉络，取得群众信任，“对症下药”解决实际问题。

下一步，临沭县蛟龙镇将坚决做到完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，切实把矛盾化解在基层，维护好社会稳定。