不忘清风来时意，守住初心得始终。发展的格局在变，竞争的逻辑也在变，但曹庄镇不断增强抓作风的自觉性和坚定性没有变，永远在路上的韧劲和奋辑再出发的姿态没有变，涵养廉政建设“清气”“正气”“底气”的决心没有变。

一、强化政治建设，凝聚政治“清气”

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。推行廉政建设，政治建设是首要也是核心。曹庄镇始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置。明确了镇主要负责人对从严治党负主体责任，其他领导班子履行“一岗双责”，加强对分管范围内的管理、教育和监督；严格落实各项管理制度，规范脱产干部请销假制度和村干部履职考评方案。种好干部选拔任用“责任田”，坚持正确选人用人导向，从严考察任用干部。给予4名村“两委”成员纪律处分，停薪“两委”成员1名，扣罚村干部考核报酬50余人次。新发展党员28名，其中新发展农村党员24名，35岁以下22名。

二、推进思想建设，永葆思想“正气”

心存正气，邪不可干。思想建设是基础也是关键。曹庄镇以红色为底色，突出红色基因、廉洁文化等元素，将镇域内的红色事迹串珠成链，打造政治教育矩阵。扎实开展党史学习教育，深入学习党的二十大精神，不断推进理论中心组学习工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。开展“我来讲党课”活动和“发现榜样”活动，向县委组织部报送推荐优秀党课1个，推荐发现榜样人选4人。研究制定《曹庄镇干部教育培训计划》，设置“5+X”培育体系，目前已开展周头雁讲台45期、月行家讲堂11期、季名师讲座3期、月头雁论坛11期，培训干部6100余人次。

三、深化制度建设，筑牢制度“底气”

冰冻三尺非一日之寒，常抓不懈才能久久为功。曹庄镇坚持关口前移、惩防一体、标本兼治，不断完善监督预防体系，架起“高压线”、通上“高压电”以“严”字当头，狠抓干部作风建设。以考核为抓手，制定机关干部绩效考核办法和农村干部精准履职考核办法，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风。全年累计开展作风建设检查43次、约谈52人次，发布会风会纪督查通报33期、通报126人次，作风效能全面提升。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。曹庄镇正以零容忍的态度、猛药去减的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的尺度落实党风廉政建设，让“廉政”成为根基，让“清风”吹响发展。