为了充分发挥“土专家”、“田秀才”等“鸿雁”人才在乡村振兴中的示范带动作用，蛟龙镇扎实做好“鸿雁”人才管理培育工作，为全镇深入实施“四雁工程”，助力乡村振兴提供坚强保障。

一是建立“鸿雁”人才信息库。明确“鸿雁”人才选拔范围和认定条件，组织全镇开展“鸿雁”人才摸底统计工作，以村居为单位，通过自荐、推荐和引荐的方式，分类摸排家庭农场、种植大户、合作社等农业各领域中的优秀人才，建立蛟龙镇“鸿雁人才”数据库，在全镇范围内形成“重视鸿雁人才、尊重鸿雁人才、争做鸿雁人才”的良好氛围。

二是开展“鸿雁”人才技能培训。联合县农业农村局，镇人社所、农技站等单位部门，开展涉农政策知识讲座和技能培训。开展2023年冬春农民大培训，就小麦玉米病虫害识别和防治技术、识别和解决影响作物生长的土壤有害化办法、确保粮食安全等方面展开农业技术培训，并发放学习手册，为广大“鸿雁”人才综合素质提升、沟通交流经验创造了良好的学习机会。

三是打造“鸿雁”人才作用发挥平台。为充分发挥“鸿雁”人才的示范作用，为周围群众提供技术服务，蛟龙镇创新性开展“鸿雁”人才说技术活动。邀请种粮大户在田间地头，就如何开展小麦镇压划锄、灌水补墒和抗旱保苗分享自己在实际操作中的生产经验。通过“鸿雁”人才说技术活动不仅调动了“鸿雁”人才服务村民的积极性和荣誉感，更是传播了最新的生产技术，让全镇农业生产技术得到了有效提升。