青云镇：创新工作机制，提升安全监管成效

“祸患常积于忽微”。安全生产关系到全镇人民群众的切身利益，是做好一切做工作的底线，青云镇严守安全生产这一底线，创新安全生产监管体系，将安全隐患消灭在萌芽状态。

一是推行企业安全“网格化”机制。按照“地域相邻、行业相近、规模相适、管理有序”的原则，将网格化监管延伸到企业、班组，具体到每名员工，实现了“网中有格、格中有人，各负其责、精细管理”的网格化服务管理模式，构建共建共治共享的安全生产监管体系，全面提升安全生产信息化、智能化、现代化水平。

二是夯实企业安全风险防控“三驾马车”。建立风险隐患“定期报告”机制。对全镇企业各风险岗位进行集中辨识，建立风险隐患辨识卡，并以企业为单位企业组织开展风险岗位应急处置的集中训练，让每一名企业员工熟悉岗位操作规程，掌握岗位工作技能，了解应急处置相关流程和知识，最大限度预防各类事故发生。试行企业安全风险防控“一星+三色”机制。通过“积分制”，将企业安全生产工作开展情况纳入日常管理，每月定期召开安全生产形势研判会议，每月评一名安全生产工作先进的企业为“星”级企业，对其它企业分“三色”进行监管。建立企业每日“晨会”机制。要求所有企业坚持开展每日“晨会”制度，每天落实一讲安全，二讲要求，并通过微信小程序报送开展情况，在企业之间形成比晨会质量、比晨会效果、比谁做得更好和更安全的良性循环。

三是创新安全生产综合监管“三函告”（《建议函》、《警示函》、《督办函》）机制。应急办每月根据安全生产重点工作和责任压实要求，探索建立了增强安全责任执行力的“三函告”制度。对日常工作实行《建议函》予以提示，对新发现的一般隐患实行《警示函》予以警示，对存在重大隐患或一般隐患较多、整改不及时的企业实行《督办函》予以督办整改，实现了点对点发点球，精确推动责任落实。