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对《关于探索企业科技创新发展新模式的建议》的答复
2026-06-24    点击数:  
 索引号  linshuxian00447586-3/20260624-00001  公开目录  公开目录
 发布机构  临沭县科学技术局  发布日期  2026-06-24
 公开方式  主动公开  文号  沭科复字〔2026〕1号
 标题  对《关于探索企业科技创新发展新模式的建议》的答复
索引号: linshuxian00447586-3/20260624-00001
发布机构: 临沭县科学技术局
公开目录: 人大代表建议办理
发布日期: 2026-06-24

尊敬的高嘉伟等10位人大代表:

您提出的《关于探索企业科技创新发展新模式的建议》已收悉,现答复如下:

近年来,县委、县人民政府非常重视企业科技创新发展,紧扣创新驱动发展战略,聚焦创新主体培育、创新平台建设、科技金融支撑、创新人才引育、科技成果转化、科创生态优化等重点工作,推动科技创新与产业创新深度融合,科技创新支撑引领作用持续增强。

一、培优育强创新主体,提升产业科创能级

一是产业结构持续优化。1-5月,全县高新技术产业产值完成130.39亿元,同比增长5.92%,占规模以上工业总产值比重达52.91%。二是高新队伍扩容提质。严格高新技术企业动态监管,完成13家企业抽查复核,全县高新技术企业总量达122家;同步推进梯次培育,推荐金正阳、中润液压等6家企业申报2026年度第一批高新技术企业。三是研发投入稳步夯实。高质量完成研发统计归集,全面摸排企业研发投入情况,精准筑牢创新数据底座,全县共填报研发经费20.77亿元,同比增长6.2%。

二、建强科创平台载体,构建协同创新体系

高标准推进科技创新与服务中心建设,2月份完成主体封顶,目前正有序开展精装设计、土建完善、幕墙施工及功能优化等工作,力争10月底实现部分投用。企业科创平台层级持续提升,金沂蒙、金科铸造等5家企业技术创新中心纳入市级管理序列,山田临沂市鲁创碳化硅陶瓷复合材料研究院正式投用,海佑福瑞达获批市级成果转化中试示范基地,全域协同创新架构不断完善。

三、创新科技金融赋能,拓宽企业融资渠道

健全科技金融服务体系,推行“先拨后股”“拨投结合”多元化扶持模式,积极对接省级政策资源,金沂蒙、华世德2家企业获批省级科技股权投资项目。深化“鲁科贷”、国家科技创新贷款政策落地,41家企业完成科创贷款增信评价,累计为12家企业备案科技成果转化贷款5005万元,为7家企业落实贴息补助62.5万元。搭建政金企对接平台,4月22日成功举办临沂市银行行长临沭行暨重点项目与企业融资路演活动,15家重点企业集中路演,归集融资需求36.52亿元。下沉服务走访5个镇街15家企业,摸排融资需求1.58亿元,已落地3150万元。强化上市梯队培育,动态优化上市后备企业资源库,对科翰等重点企业开展常态化上市辅导,2025年以来组织专题培训8次、实地辅导超20次,助力企业规范治理。深化“基金+企业” 联动,设立新兴产投基金、新启创投基金,完成南京森奇、北京泰豪2个项目共4500万元投资。加大科创企业信贷支持,今年以来高新技术企业、专精特新企业新增贷款投放6.1亿元;落实无还本续贷纾困政策,一季度余额达35.85亿元,有效降低中小微企业融资周转成本。

四、强化人才引育支撑,激活创新内生动力

一是深化产才精准对接。联合组织、人社及产业链牵头部门,调研摸排20余家重点企业,收集急需紧缺人才、技术及合作需求50余条;分产业链举办化工化肥、装备制造、新能源新材料产才对接会,邀请清华大学、江苏大学等高校30余名专家赴企实地对接,初步达成合作意向12项。二是建强企业家队伍。实施企业家素质提升专项计划,围绕精细化工、装备制造等重点产业链需求,组织30余家本土企业赴湖南长沙、江苏扬州等地,对标行业龙头交流学习,培育复合型经营管理人才。三是抓实专业人才培育。指导金正大推进国家级、省级重点人才工程项目申报,推动福瑞达申报市级人才飞地。四是优化人才服务保障。2025年为89名人才发放津贴136.8万元,为12名人才解决子女入学问题,为7名人才发放购房补贴50万元;建成220套人才公寓并面向全日制本科毕业生开放免费申请,目前110余名人才已入住,持续营造宜居宜业的人才发展环境。

五、深化产学研用融合,加速成果落地转化

常态化开展“百家院所进临沭”活动,打通创新链、产业链、人才链融合壁垒。2026年以来,累计组织金正大与中科院重庆绿色智能研究院、戴克与临沂大学、光汉与青岛科技大学等校企精准对接活动26次,达成产学研合作项目18项。其中,隆固生物与齐鲁工业大学合作的“咪唑釜内生产工艺”项目顺利完成中试,各项工艺指标均达设计标准,成果转化落地成效显著。

六、持续优化科创生态,释放创新发展活力

完善成果转化工作机制,省科技厅等部门出台《山东省技术经理人队伍建设三年行动计划》(鲁科字〔2026〕3号),打造专业化、职业化技术经理人队伍,促进科技创新与产业创新深度融合。临沭县组织13人参加省级技术经理人专项培训,提升成果转化专业化服务水平。健全企业创新政策体系,落地《关于推动科技创新和产业创新深度融合2026年共同行动方案》《山东省科学技术奖励办法实施细则》等省级政策,从壮大科创主体、遴选领军人才、深化产学研融合、推动成果转化等维度强化制度供给,持续释放创新发展动能。


临沭县科学技术局

2026年6月24日






  
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