今年以来，临沭县立足工业强县战略，坚持要素保障与服务供给同向发力，聚焦企业发展中的堵点、难点，以制度创新破题、以要素配置赋能、以精准服务暖心，全力护航县域工业经济“质效双升”。

服务好不好，企业最有发言权。临沭县将破解企业“急难愁盼”作为优化营商环境的“试金石”。创新建立“企业家接待日”制度，每月首个工作周周五由县领导“一对一”面对面听取企业诉求，现场协调解决用地、融资、用工等实际困难。活动开展以来已累计接待36位企业家，企业满意率达98%以上。与此同时，34名县级领导与279家规上企业建立帮扶台账，工信干部全员下沉开展常态化走访，今年以来累计走访企业近2000家次，构建起“收集—交办—督办—反馈—评价”的全链条闭环管理体系，确保企业诉求件件有回音。

育企如育林，重在梯次成长。着眼于提升企业核心竞争力，临沭县将目光投向“梯次培育”工程。全面对标先进地区经验，构建“创新型中小企业—专精特新—小巨人—单项冠军”的培育路径，实行“一企一策”精准指导。目前全县已有22家企业获批山东省创新型中小企业，27家企业获批省级专精特新企业，一个“储备一批、培育一批、申报一批”的企业成长矩阵正加速成型。

工业经济的蓬勃发展，离不开土地要素的硬支撑。面对用地紧张的“成长烦恼”，临沭县以改革破题，蹚出了一条“向存量要增量”的新路。通过出台低效用地再开发方案，设立1亿元应急转贷基金，灵活运用政府收储、企业自主改造等模式，让“沉睡”的土地重新焕发活力。光汉胶黏剂产业园盘活126亩闲置地块，销售额从2500万元增长至2亿多元。一批“腾笼换鸟”的生动实践，为优质项目落地腾出了发展空间。

土地活了，产业聚了，企业家队伍的“脑袋”也要富起来。临沭县依托“沭河商学堂”、“云课堂”等载体，构建“境内研修+海外拓展+实战赋能”的培养体系，致力于打造一支具有战略眼光和创新精神的现代企业家队伍，为工业强县战略提供坚实的人才支撑。

从优化服务机制、盘活存量资源，到培育企业梯队、锻造人才队伍，临沭县坚持系统施策、协同发力，持续优化产业生态，激活内生动力，工业经济正朝着高质量发展的目标稳健前行。