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临沭县人社局:2017年党建工作要点
索引号: 00447579-1-30/2017-0317002 公开目录: 本部门制定的专项规划、计划 发布日期: 2017年03月17日
主题词: 发布机构: 人力资源和社会保障局 文    号:
 

2017年,临沭县人力资源和社会保障局党建工作总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以落实全面从严治党要求为主线,以加强机关效能建设为抓手,不断提升人社党建工作科学化水平,为实现人力资源和社会保障事业跨越发展提供坚强组织保证。

一、加强党员教育培训,着力加强思想理论建设

1、抓牢党员思想政治教育。突出抓好思想教育这一根本,采取集中学习、专题辅导、座谈研讨等方式,有计划地抓好党员干部的教育培训工作。以“解放思想、凝心聚力、真抓实干”大讨论活动为载体,积极开展党委中心组、党支部理论学习研讨活动。确定每周四为固定学习日,组织党员干部认真开展学习研讨活动,采取学文件、学讲话、听报告等多种形式,学习中央和省、市、县委的系列工作部署和领导重要讲话精神,学习县第十二次党代会及县“两会”精神。每周五开设“解放思想大讲堂”,邀请知名专家学者为党员干部职工作专题辅导,培养提升党员干部的战略思维、创新思维、法制思维和辩证思维能力。突出抓好党的十九大精神等最新理论成果的培训。

2、抓实党员日常教育培训。认真落实学习制度,采取中心组学、集中辅导学、支部组织学、个人自学相结合的方式,充分运用各种教育平台,抓好党员干部学习教育,不断提高党员干部的综合素质和业务能力。充分利用山东干部在线学习平台等加强党员日常学习。根据上级安排,适时开展党员理论知识测试。制定党员年度集中轮训计划,分类对机关党员集中轮训累计不少于24学时/年。

二、深入开展党的主题实践活动,推动党建工作创新发展

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照中央和省市县委要求,在“学”和“做”上深化拓展,在健全基本制度、强化制度执行上下功夫,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。继续深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神,不断用党的理论成果武装头脑、指导实践。坚持以知促行、知行合一,引导党员干部对照“四讲四有”标准,聚焦解决突出问题,从具体事情做起、从具体问题改起,真正把党员标准立起来、党组织形象树起来。坚持领导干部带头、分类指导,从严督导、压实责任,确保学习教育效果。

4、扎实开展“解放思想、凝心聚力、真抓实干”大讨论活动。将开展大讨论活动情况纳入绩效考核,按照“走在前列”的目标定位,抓好大讨论活动开展的每一个环节,坚持活动要实、措施要实、成效要实。以活动为抓手,夯实党员队伍思想基础,着力解决小成则满、小富即安,夜郎自大、固步自封,推诿扯皮、不敢担当,庸懒散慢、等靠要拖等突出问题,对照标杆查找差距,创新举措破解制约人社事业科学发展的传统观念和体制机制障碍,促进全县人社事业创新创优发展。

5、积极开展争先创优活动。充分发挥党员干部模范带头作用,在业务工作、服务民生、党建工作中,对标赶超、争先进位,加快发展、奋力跨越,打造一批在全市有位次、全省有名气、全国有影响的亮点品牌,为全县人力资源社会保障工作跻身全市前列提供坚强保障。

6、深入开展党的系列教育实践活动。深化巩固“三严三实”、“结亲连心”、党员“亮身份、见行动、树形象”等实践活动成果,将党的群众路线教育实践活动引向深入。在突出抓好领导班子和领导干部的基础上,认真抓好直接联系服务群众的服务大厅窗口党员的教育实践活动,深入开展党员服务标兵、党员示范岗、党员承诺践诺、党员志愿服务等形式多样的组织活动,丰富党性实践活动,完善党内激励、关怀、帮扶机制。

三、夯实党建基础,深入推进服务型党组织建设

7、认真落实党建工作责任制。突出“书记抓、抓书记”,强化“抓好党建工作作为最大政绩”的责任意识,进一步把书记“抓工作部署、抓党建项目、抓责任分解、抓工作指导、抓学习研讨、抓经费保障、抓督查考评”要求落到实处。健全党建工作考核评价办法,认真落实“领导干部述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”要求,实施党支部书记抓党建工作述职报告制度。

8、加强和规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的部署要求,下大力气抓好领导班子思想政治建设,引导领导干部严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持和落实民主集中制,严肃党内政治生活。完善党委工作规则,健全党支部工作制度。发挥好党支部的主体作用,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话及党员经常性教育等各项制度,充分调动党支部和党员的积极性主动性创造性。把机关工会、共青团、妇女工作纳入机关党的工作整体规划,深入推进党建带工建、带团建、带妇建,进一步扩大党组织的群众基础。

9、加强和改进党员队伍建设。研究制定2017年度党员发展计划,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,严把发展党员入口关,着力提高发展党员质量,不断优化党员队伍结构。认真开展党员年度记实及民主评议党员、党员定期分析等工作。进一步完善党员档案管理、组织关系转接等工作,严格党费收缴管理。

10、发展完善党内民主制度。全面推进《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的贯彻落实,健全党员民主权利保障制度,完善党员定期评议党委领导班子、旁听党委会议等制度,吸收不是党委成员的党支部书记列席党委召开的党建方面的重要会议和重大业务活动。建立健全党内情况通报、党内选举、党内民主监督、党内事务听证咨询等制度,营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境,切实保障党员知情权、参与权、选举权和监督权,全面推进党内民主。定期召开党员干部大会,通报党建工作情况及民主生活会开展情况。

11、加强党务公开和党务队伍建设。完善党务、政务和各领域办事公开制度,把党务、政务公开工作纳入党建目标责任制考核的重要内容,进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用,增强党务、政务公开的针对性和有效性。加强专、兼职党务工作者队伍建设,强化党务培训,建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的复合型党务干部队伍。切实保障党建工作经费,党建工作经费列入单位行政经费预算,并保证及时足额到位。

12、抓好党建阵地平台建设。充分发挥“一校一室”(党校分校、党建室)的阵地作用,加强阵地软硬件建设,保障党组织活动场所达到“七有三化”:有办公场所、有制度、有门牌、有党旗、有党建读物、有规范的党建档案、有必要的配套措施,硬件标准化、制度管理规范化、工作开展常态化。

四、加强反腐倡廉建设工作,切实转变工作作风

13、完善惩防体系建设,健全反腐败领导体制和工作机制。全面贯彻落实反腐倡廉工作,着力构建风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制。加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,落实党委主体责任。制定出台落实党风廉政建设责任追究制度,强化党员领导干部履行“一岗双责”的责任意识。

14、规范权力运行制度,严明党的纪律。坚持集体领导制度,反对个人专断,凡是重大决策事项,坚持提交党委会集体讨论。健全完善“三重一大”事项决策制度,完善决策程序和运行机制。督促党员干部特别是领导干部学习遵守党章,严明党的纪律特别是政治纪律,坚决维护党中央权威。紧紧围绕落实中央和省市县关于全面深化改革的新要求、新部署,严格执行党的各项纪律。

15、强化廉政教育,推进廉政文化建设活动开展。认真学习贯彻中央、省、市和县纪委会议精神,深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。坚持廉政教育、文化熏陶和反腐宣传有机结合,以创建文明单位为载体,开展形式多样的廉政文化教育活动。开展道德实践活动,办好道德讲堂,切实把廉政文化纳入社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育之中,大力宣传先进典型,评选、表彰道德模范,进一步推进廉政文化建设深入开展。

16、切实加强党员领导干部作风建设。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定,坚决纠正违规收送礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡等问题。组织开展党员干部违规兼职任职、违法建设行为专项清理活动。坚持抓早抓小、治病救人,发现领导干部苗头性问题,及时了解核实、诫勉谈话。通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。进一步畅通信访举报和案源收集渠道,做到群众举报及时受理,严肃查处党员干部的违纪违法行为,打造人社部门风清气正的良好氛围。

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